No artigo de hoje, Janine Moreira, Analista de Pessoas, fala sobre como é aplicado o desenvolvimento por meio do conhecimento na BigDataCorp. Ela também explica de que forma este desenvolvimento individual resulta no crescimento dos Biggers e, na visão de empresa, porque este é um tema tão importante e um dos propósitos seguidos pela BDC. Boa leitura!
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A palavra "propósito" deriva do latim "propositum", uma conjugação do verbo "proponere", cujo significado está centrado em “colocar à frente”. Na BigDataCorp, nosso propósito está intimamente ligado ao desenvolvimento e crescimento dos nossos talentos, entendendo que neles estão nosso maior potencial. Temos, portanto, o compromisso de propor frequentemente maneiras de impulsionar a carreira das nossas pessoas.
Para o crescimento dos Biggers, é essencial que haja, inicialmente, o desenvolvimento. Entendemos o aprendizado sob uma perspectiva multidimensional, que se divide em: aprendizagem prática, aprendizagem com os outros e aprendizagem formal.
Na dimensão da aprendizagem prática, compreendemos que o dia a dia, por si só, contribui de modo substancial para o desenvolvimento das nossas pessoas, à medida que elas são expostas ao conhecimento de maneira aplicada.
A perspectiva do aprendizado com os outros, por sua vez, é um pilar central, pois é nela que reside um dos valores mais importantes: o espírito de equipe. Entender que o resultado da empresa depende de todos é também saber que o trabalho se organiza de maneira complementar, de modo que temos uma forma de aprendizagem que ocorre em um fluxo onde aquele que ensina também aprende e aquele que aprende também pode ensinar.
Por fim, mas não menos importante, temos a aprendizagem formal. Aqui na BDC, nós olhamos para diferentes frentes a fim de explorar essa dimensão. Dentro do BDC Learning, temos iniciativas como o BDC Decola, onde impulsionamos nossos profissionais através do subsídio de treinamentos diversos, como cursos, palestras, livros e outros, dando autonomia na escolha daqueles que fazem mais sentido para o propósito de carreira de cada um. Há também o BDC Compartilha, cuja finalidade é a troca de conhecimento entre os membros da equipe, abrindo espaço para a exposição de temas diversos, sem a necessidade de relação direta com as atividades do dia a dia do time ou com o negócio da empresa. Ainda, temos o BDC Educa, um programa pautado em metodologias de mercado focado em educação corporativa, em que o conteúdo prioriza a capacitação dos Biggers em nossos produtos e serviços, bem como no desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes que facilitarão o seu dia a dia.
Aqui, também reconhecemos as diferenças entre cada pessoa do time e, diante disso, sabemos que cada um tem suas habilidades e maneiras próprias de absorver e repassar conhecimento, além de suas áreas de interesse, sejam elas voltadas ao lado profissional ou pessoal. De toda forma, novos conhecimentos e expansão de competências - técnicas ou comportamentais, sempre serão incentivadas e valorizadas pela BDC.
Nossos talentos são nossa principal força e o propósito da Big é impulsionar todos eles em suas evoluções e crescimentos, assim como eles apoiam e correm junto nossa empresa!
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